“一個人有技術，自己有前途；一群人有技術，企業有前途。金竹林礦坑必須加快建設一支世界一流的采礦工人隊伍，為云錫集團打造世界一流企業、為錫業股份打造世界一流專精特新企業提供技能和人才支撐。”這是云錫集團卡房分公司金竹林礦坑黨支部書記王建明在學習黨的二十大精神過程中寫下的一段感悟。
金竹林礦坑是云錫集團的資源生產點之一。在深入學習貫徹黨的二十大精神過程中，金竹林礦坑將打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍作為礦坑改革發展的目標之一，為礦坑生產、企業創新夯實動力基礎。
“要實現高質量發展，就必須堅持人才是第一資源、創新是第一動力，通過黨組織建設，打造一流技術工人隊伍，不斷塑造發展新動能新優勢。”王建明說。
在黨的二十大精神指引下，金竹林礦坑的產業工人隊伍建設不斷向一線延伸。礦坑黨組織推動黨的建設工作與業務中心工作相融互促，以目標導向、問題導向、效果導向鍛造高素質、高技能產業工人隊伍。去年以來，礦坑新晉副高級技術員1人、工程師12人，一線員工人均收入同比增長21.6%。礦坑在抓實職工教育培訓的基礎上，以勞動競賽為平臺，以工區為競賽單元，分解任務、細化指標，營造比學趕超氛圍，提升隊伍的團結協作意識，激發工人想辦法、能動手、會干事的主觀能動性。
依托云錫集團為各領域人才量體裁衣、精準投放培訓資源的舉措，金竹林礦坑在抓實教育培訓上下功夫，制定了崗位安全提升行動教育培訓實施方案、設備能源管理培訓實施方案、工程技術人員培訓實施方案，著力提升管理、技術、一線、運輸人員的理論功底和業務水平，不斷提升產業工人隊伍的團結協作意識。在去年下半年舉辦的主題勞動競賽中，云錫勞模陳傳呂帶領的探十九隊，出礦完成率達到114.6%，金屬產量完成率達到111.3%。面對巖石松散、溫度較高的實際，探十九隊采用“采場中央支護布網阻隔”辦法，減小了采場暴露面損失和貧化，提高了安全系數。
云錫集團黨委副書記姚家立介紹，集團黨委把黨的二十大精神扎扎實實貫徹落實到技術工人隊伍建設中，聚焦“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、服務保障”五大任務，不斷厚植技術工人成長成才的沃土，許多職工實現了由“工”變“匠”的技能提升。近年來，集團先后有3名專家享受國務院政府特殊津貼，近百名職工在國家級、省級和有色金屬行業各類競賽中獲得榮譽。
如今，勞動光榮在云錫的礦山生產車間蔚然成風，敢于創新、勇于創新已成云錫一線產業工人的新名片。（本報記者 李繼洪）
來源：云南日報
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