氧化礦車間女職工委員會(huì)以提高女職工自身技術(shù)素質(zhì)來幫助困難女工走出困境效果明顯。 作為大屯選礦廠主力生產(chǎn)車間之一的氧化礦車間,女職工人數(shù)占全車間人數(shù)的36%,其中單親、困難女職工占車間女職工人數(shù)的15%。這些單親、困難女職工除了要保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)外,還要獨(dú)自承擔(dān)子女的生活和學(xué)習(xí)的重任。為幫助這些單親、困難女職工擺脫“弱勢(shì)”,克服困難,車間女工委在繼續(xù)堅(jiān)持日常幫扶工作的同時(shí),創(chuàng)新工作思路,專門建立了特困單親女職工檔案,由車間女工委員與她們結(jié)成一幫一的幫扶對(duì)子。主要從提高其操作技能,在崗位上創(chuàng)造良好生產(chǎn)指標(biāo),進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)收入來進(jìn)行幫扶,從根本上幫助其逐步走出困境。 車間女工委先后組織開展了有針對(duì)性的知識(shí)和技能培訓(xùn),指定車間內(nèi)操作技術(shù)好的操作師進(jìn)行輔導(dǎo),邀請(qǐng)其他班組操作技術(shù)過硬的姐妹進(jìn)行座談和交流,為她們指點(diǎn)迷津,傳授“秘方”,變“授之以魚”為“授之以漁”。全車間18個(gè)搖床崗位產(chǎn)生的54名操作師中就有27名女操作師,其中,特困、單親女職工6名。三棟一班一臺(tái)床女操作師特困、單親女職工楊麗娟還被公司聘請(qǐng)為首席操作工,三棟三班一臺(tái)床女操作師特困、單親女職工徐春蓮順利通過工人技師考核,成為車間僅有的一名女技師。辛勤的耕耘收獲的不僅僅是榮譽(yù),按廠部對(duì)車間崗位專業(yè)技術(shù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn),首席、技師和操作師們?cè)诮?jīng)濟(jì)收入上也躍上了一個(gè)臺(tái)階,為她們克服暫時(shí)困難創(chuàng)造了良好的條件。 |