今年3月,元江鎳業(yè)公司安定鎳礦新攪浸系統(tǒng)工藝順利拉通,面臨人員緊缺的問題,公司人力資源部根據(jù)安定鎳礦上報的人員增補計劃,根據(jù)工藝流程對崗位設(shè)置進行定編定員并擬定人員需求計劃報經(jīng)公司批準(zhǔn)。
這次新增人員充分考慮了“三性”,即適用性、社會性、穩(wěn)定性。公司人力資源部結(jié)合實際,認真分析新增人員的基本條件和現(xiàn)狀,制定招聘實施計劃,面向元江當(dāng)?shù)卣衅?,?月14日開始,通過報名、填表、審核、篩選、面試等程序初步錄用22名高中以上學(xué)歷,年齡35歲以下的靈活用工。并積極配合公司安全環(huán)保部組織完成了對新工入廠“三級安全教育”培訓(xùn),截止3月15日,新入廠的22名新工全部到位,所有人員已正式調(diào)配到了新攪浸系統(tǒng)操作崗位,此舉對緩解當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)壓力,保持社會穩(wěn)定也產(chǎn)生了積極的作用。