4月9日，大屯選礦廠氧化礦車間舉行了公開民主投票選舉生產組長活動。12名職工從41名競選者中勝出，經廠部審核后成為新的生產組長，他們將更好地團結和帶領職工積極完成各項生產任務，確保生產經營目標的實現，
為進一步完善內部激勵機制，推動班組管理向科學化、專業化管理方向發展，選舉產生一批具有良好的職業道德和較強的生產組織協調能力，能團結和帶領小組職工有效完成各項生產工作任務的基層管理人才，屯選在班組管理中將推行民主選舉競聘班組長制度，并制定了相應的競聘試行辦法。辦法規定了競聘的原則、程序，競聘者應具備的條件，班組長的管理、職責、待遇等。氧化礦車間作為試點單位率先進行，41名職工按照辦法規定自愿報名參加了12個生產組長崗位的競選角逐。競選在廠部競聘領導小組的主持下，各個生產小組的職工們充分行使自己的民主權利，秉著公平、公正、公開、擇優的原則從本組參加競選的職工中無記名投票選舉出三名候選人，報經廠部審核最終確定組長人選。副組長則由當選組長從候選人或班組的其他成員中提名，報經領導小組同意確定。
公開競選班組長，使屯選在選才用人方面又向科學化、規范化方向邁出了新的一步。
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