4月30日上午，建設集團公司黨委召開黨總支、支部書記及機關黨群部委辦負責人參加的解放思想大討論第一階段總結(jié)會暨第二階段工作布置會議。 黨委書記郭建平對第一階段的工作進行了全面總結(jié)，結(jié)合公司實際及各單位、各部門的情況，對第二階段“結(jié)合實際，開展討論”的工作進行了認真布置。 第一階段，4月7日，公司利用每月召開的生產(chǎn)平衡會，召開有公司領導、機關各部門負責人、各項目經(jīng)理、中管干部參加的解放思想大討論動員會，正式啟動思想大解放討論活動；在集團公司黨委《關于開展“思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、促進大發(fā)展”大討論的通知》下發(fā)后，建設集團公司黨委于4月10日出臺了《關于開展“思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、促進大發(fā)展”大討論的實施意見》成立了“解放思想大討論”領導小組、辦公室，確定了21個討論專題。 對第二階段的工作，郭書記強調(diào)指出：掀起解放思想大討論的高潮，是我們貫徹十七大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。各級領導干部要做解放思想的先行者，既要認真組織好，又要積極帶頭參與大討論。圍繞21個專題，為讓大討論具有針對性和實效性，除了各黨支部自行組織的討論外，公司分別要在紅河、昆明兩片區(qū)單位、項目部組織召開兩次專題討論會，在廣泛討論的基礎上，分析研究，收集建議。制定措施，促進工作。大討論要圍繞關系到公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的問題展開，把發(fā)展是根本，改革是動力，強化管理、開拓市場是主要途徑，把不斷改善職工的物質(zhì)文化生活作為工作的出發(fā)點、落腳點；以是否能促進公司的發(fā)展，促進各項工作目標的實現(xiàn)作為衡量的討論標準。以是否增強市場競爭力，增強企業(yè)的綜合實力，是否讓職工群眾滿意作為工作標準。并要求全司中管副職以上干部、黨總支（支部）委員和團支部書記必須至少撰寫一個專題材料。 為廣泛征集意見，建設集團公司在內(nèi)網(wǎng)上還開辟了解放思想大討論專欄，組織大討論征文活動。 | 
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