7月9日，云南錫業(yè)股份有限公司在會(huì)議室舉行申報(bào)全國(guó)文明單位匯報(bào)會(huì)，省文明委創(chuàng)建處副處長(zhǎng)、組長(zhǎng)葉永新率文明單位考評(píng)組一行，紅河州、個(gè)舊市相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到會(huì)聽(tīng)取創(chuàng)建工作匯報(bào)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理汪繼紅及相關(guān)部門(mén)人員參加會(huì)議。錫業(yè)股份常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)钷让魠R報(bào)創(chuàng)建情況。
2006年以來(lái)，錫業(yè)股份以創(chuàng)建文明單位為載體，全面推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，對(duì)精神文明建設(shè)工作提出了更新更高的要求，制定了行之有效的措施，狠抓落實(shí)。一是把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿到精神文明建設(shè)全過(guò)程，豐富精神文明建設(shè)的思想內(nèi)涵，提高精神文明建設(shè)的工作水平；二是把精神文明建設(shè)工作列入公司“十一五”規(guī)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確了創(chuàng)建全國(guó)文明單位的目標(biāo)任務(wù)；三是把精神文明作為“五個(gè)文明”建設(shè)的靈魂，貫穿于公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，貫穿于科技興企、人才強(qiáng)企和企業(yè)文化建設(shè)等方方面面，貫穿于建設(shè)平安企業(yè)、和諧企業(yè)的各項(xiàng)工作；四是把精神文明建設(shè)工作與黨建工作、改革發(fā)展工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同研究布置、同檢查落實(shí)、同評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)；五是把創(chuàng)建全國(guó)文明單位的系統(tǒng)工程逐級(jí)分解，按職能落實(shí)到各部門(mén)、各坑口、各車(chē)間、各班組和個(gè)人，使創(chuàng)建工作縱向到底，橫向到邊，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，干部員工上下一心，人人動(dòng)手廣泛參與的良好態(tài)勢(shì)。
考評(píng)組認(rèn)為，錫業(yè)股份成功上市以來(lái)，在快速健康發(fā)展的同時(shí)，給國(guó)家和地方帶來(lái)數(shù)十億稅收和巨額外匯收入，讓廣大投資者享有應(yīng)有的回報(bào)，勇于承擔(dān)歷史使命和政治責(zé)任，竭力為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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