7月17日下午，大屯選礦廠召開解放思想大討論第三階段轉(zhuǎn)段動員會，提出要以班組為單位，深入推進解放思想大討論活動，在更大層面上謀求屯選的又好又快發(fā)展。 屯選黨委書記、廠長朱樹恩在動員講話中提出，下一步，解放思想大討論要拓展到班組中去開展，要讓全廠職工都發(fā)揮作用，緊跟集團公司的發(fā)展步伐，圍繞集團公司和屯選的跨越式發(fā)展目標，為集團公司和屯選今后的發(fā)展獻計獻策。通過全員參與的解放思想大討論，使全廠職工真正解放思想，真正轉(zhuǎn)變觀念，切實樹立品牌意識，著力打造屯選的核心競爭力。 黨委副書記張少廷在總結(jié)了第二階段大討論的基本情況之后，提出了第三階段解放思想大討論的具體要求。一是理清思路，明確目標。針對學習討論階段查找出的問題與差距，制定具體的方案，形成推動科學發(fā)展的辦法和措施。二是破除影響科學發(fā)展的思想障礙，做到“四破四立”：破除“小富則滿，小富則安”的思想，樹立居安思危的意識；破除“夜郞自大”的思想，樹立全球視野的意識；破除“因循守舊”的思想，樹立改革創(chuàng)新的意識；破除“經(jīng)驗主義”的思想，樹立科學理性的意識。三是圍繞如何構(gòu)建大選礦體系，實施專業(yè)化管理的思路，以此謀劃屯選未來發(fā)展的基本框架。四是如何保持和發(fā)揮選礦排頭兵的地位和作用，以此思考、提升和加強屯選的管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新工作。五是如何建立人才培養(yǎng)機制，選拔培養(yǎng)選礦技術(shù)管理的后備人才，盤活存量人才，培養(yǎng)后備團隊，為集團公司資源戰(zhàn)略的發(fā)展做好選礦人才的儲備。 | 
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