新年伊始，馬礦公司創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理方式，實行全員安全工資制，積極探索安全管理的有效形式，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，形成了全員抓安全，人人保安全，安全促發(fā)展的濃厚氛圍。 全員安全工資制是馬礦公司今年管理創(chuàng)新的一項主要內(nèi)容。在堅持和完善安全管理長效機制的基礎上，馬礦公司圍繞安全工作目標和控制指標，按照不同比例，將職工部分工資作為安全工資，與安全工作“捆綁”管理考核，以進一步加大對各級管理人員和直接責任的追究處罰力度。同時，按照分級管理的原則，明確了中高管理人員在各種安全事故中應承擔的不同責任。當發(fā)生安全事故時，將按照全員安全工資制的有關(guān)規(guī)定，扣減有關(guān)人員的安全工資作為安全獎勵金。另外，將安全管理考核的相關(guān)工作也納入安全工資制考核，當出現(xiàn)違章違制和各項安全工作考核不合格時，機關(guān)有關(guān)職能部門和相關(guān)單位的干部職工安全工資將受到影響。在創(chuàng)新安全管理中，馬礦公司還在管理人員中實行“一崗雙責”及安全生產(chǎn)重大事項問責制，在農(nóng)民工隊組實行交納安全生產(chǎn)風險保證金，從制度上形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 | 
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