卡房分礦以“產業跨越，產值倍增”為目標邁進，這里的女職工實實在在撐起了卡房分礦的“半邊天”。圍繞生產經營目標，工會在全礦女職工中廣泛深入開展爭創“巾幗文明示范崗”活動。礦工會在選礦車間600噸/日流程、160噸/日流程、200噸/日流程開展女職工“學技術、比技能、提素質、展風采”長周期安全生產勞動競賽。在百里錫山的南部掀起競賽熱潮，在金融危機的寒潮里，猶紅梅傲霜，獨秀新山。
大家庭團結協作 形成合力
選礦車間女職工較多，特別是重選搖床房里全部是女職工，自開展長周期勞動競賽以來，大家積極性更是提高了，在工作中充分發揮女職工的優勢，團結協作。小組長龍鳳芝是個心直口快的人，工作認真、心細，她說：“班間相互關心，相互學習，主動，促進了和諧團結協作，崗位不同不分心，關心姊妹的工作和生活。集體的凝聚力、工作的合力提高了。”
在競賽中，女職工增進了交流，促進了和諧。她們互相照應，不為一些雞毛蒜皮的小事而爭執，能互相諒解。有大局意識，就算看到誰在換砂芯、砂管等，都會不怕臟、不怕累地去幫助。如果有大的問題出現更會共同努力完成。班上的一名員工妻子患病，急需經濟上的扶助，看著員工的焦急無奈的情景，搖床組全體員紛紛響應值班長的號召獻上了自己的愛心。使這名員工倍感欣慰，他的妻子在精神上得到了極大的快慰。
“二百噸一班，是一個有上進心、對工作負責任的群體，是一個高素質、有情操的大家庭，是一個懂得安全意識的班級。相信在新的一年會成為一支更出色的隊伍。”講到這個集體，車間工會主席肖林飛很自豪。
二百噸一班全體員工在值班長李永剛的領導之下以優異的成績拿下了目前競賽了六個月中的五個月的第一。
師帶徒傳經送寶 提高技能
近年來，選礦車間新分來的技校生，轉崗人員較多，提高技術水平，加強素質教育成為迫在眉睫的大事。選礦工作崗位一個釘子一個眼，怎么培訓這些新生力量呢？選礦工段以長周期勞動競賽為契機，以師帶徒為載體，搞好傳、幫、帶，盡快提高他們的技術水平和整體素質。師傅們也教學相長，龍鳳枝在 “云南省重力錫選礦決賽”中獲第六名。
“我們不保守，只要知道的就全部傳授給青年職工。青工有知識，接受能力強，在競賽中把理論和實踐有機結合起來。”林慧云說。
“從學校畢業出來以后我就在選礦車間工作了，一轉眼就兩年了，自從開展了女職工勞動競賽以來，我學到許多書本上沒有的知識，我學會了怎樣才能把礦漿液面調整齊，觀察礦漿泡沫的顏色使油藥給得準，在生產中設備遇到事故該怎么去處理，或在生產正常中突遇到跳電應該怎么去處理，職工勞動競賽使我的操作水平和技能都有所提高。”選礦車間600噸流程二班磨浮組的王姝玲說。
浮選組的唐麗英很感激地說：“有許多東西我不太懂，師傅不厭其煩的一遍又一遍的教我。在她們身上，我看到了自立、自強的新女性。”唐麗英在勞動競賽中跟師傅學習浮選工藝流程，她深知藥劑用量過大或過小都會影響經濟指標，所以精心操作，根據原礦性質的變化加減藥量，仔細觀察泡沫的顏色，形狀，大小等，學會了調槽，學會估算精礦品位。
低成本文明生產 節能降耗
金融危機給有色金屬行業以重大的沖擊，面對嚴峻的經濟形勢，車間以長周期勞動競賽促進節能降耗。女職工組織緊緊圍繞低成本戰略，以高度的責任感投入到“查死角、堵漏洞、強意識”專項節約活動，勞動競賽促進了文明生產。按照卡房分礦“群策群力思考、步調一致管好、齊心協力控好”的要求，廣泛開展節能降耗活動。女職工們紛紛行動起來，發揮女性的聰明才智，從小處著手，小到一截廢舊銅線。她們還變廢為寶，用工業廢料制作時裝，開展時裝表演活動，女職工動腦動手，在活動中競賽，在競賽中活動，提高了綜合素質。
女職工堅守在自己的工作崗位精心操作。根據床面的變化而變化著，時而調動床面的坡度，時而調節床面清洗水的大小，時而調控床面給礦量的大小，使床面的給礦均勻，不拉溝急流，在搖床房里她們的身影就像設備演奏輕音樂的音符。她們用涮碗技術掌握游離錫石含量的多少，做到該拿的拿，該丟的丟。提高選礦實收率，使自己的生產指標完成達到最佳狀態。
值班長浦恩全說“勞動競賽調動了女職工的生產積極性，獎金與競賽掛鉤，分配合理，她們的積極性就調動起來了，勤操作調試，提高了實收率。”
長周期勞動競賽充分調動女職工工作積極性，做到珍惜資源、最大限度回收利用資源，競賽提高了各項生產指標。選礦車間錫精礦完成年度計劃的102.29%，銅精礦完成年度計劃的99.9%；合格錫精礦品位為年度計劃的101.05% ；銅精礦品位為年度計劃的100.42% 。車間年度節約成本22.17萬元 。
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