云南省職工醫(yī)療互助第十期活動(dòng)將于2014年1月1日啟動(dòng)。控股公司工會(huì)根據(jù)省總工會(huì)的文件精神，召開了云錫第十期職工醫(yī)療互助活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)議，會(huì)議部署了相關(guān)工作，通報(bào)了補(bǔ)助情況。
云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)自2004年7月啟動(dòng)以來，在相關(guān)部門、各級工會(huì)的支持配合下，工會(huì)干部堅(jiān)持全心全意服務(wù)職工的宗旨，按照“于法周圓、于事簡便、方便職工、科學(xué)管理”的要求，精心組織實(shí)施、創(chuàng)新思路舉措、熱情服務(wù)職工，有效緩解了職工看病貴的問題，在協(xié)助政府解決職工因病致貧的問題方面發(fā)揮了積極作用，得到廣大職工的擁護(hù)和支持，職工醫(yī)療互助已經(jīng)成為云南省工會(huì)服務(wù)職工的靚麗品牌。截至2013年8月30日，云錫職工醫(yī)療互助活動(dòng)累計(jì)補(bǔ)助生病住院職工22161人次，補(bǔ)助金額達(dá)1238.21萬元，最高補(bǔ)助金額近4萬元。在當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生保障還不夠充分全面的情況下，職工醫(yī)療互助作為城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，幫助患病住院職工及時(shí)解決個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用過高的困難，切實(shí)解決了職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，有效幫扶職工群眾，使工會(huì)與職工之間的聯(lián)系更加緊密、更加深入。
第十期活動(dòng)從2014年1月1日起至2014年12月31日止,活動(dòng)期限為一年。參加活動(dòng)的職工必須按期交納互助金，第十期活動(dòng)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變，即：已參加第九期活動(dòng)的按每人８０元交納，新參加活動(dòng)的按每人１００元交納，互助金一經(jīng)交納，不再退還。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按照職工住院發(fā)生的、在基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和以各種方式辦理的公務(wù)員補(bǔ)助等支付后的自付部分，扣除全自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用后，采用分段計(jì)算、累加支付的辦法給予補(bǔ)助，最低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為５０元。在第九期的基礎(chǔ)上，第十期有如下調(diào)整：１、提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。主要內(nèi)容有五項(xiàng)：一是降低補(bǔ)助起點(diǎn)，補(bǔ)助起點(diǎn)由800元降至600元；二是調(diào)整補(bǔ)助比例,由原來的30%、60%、80%調(diào)整為30%、70%、90%；三是提高封頂線,封頂線由15萬元提高至20萬元；四是取消大病段限制；五是提高先自付費(fèi)用納入補(bǔ)助范圍的比例,先自付費(fèi)用補(bǔ)助基數(shù)的比例由50%提高到70%。
調(diào)整后的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）職工住院自付部分超過600元至10,000元（含10,000元）的部分補(bǔ)助30％；
（二）超過10,000元（不含10,000元）至100,000元（含100,000元）的部分補(bǔ)助70％；
（三）超過100,000元（不含100,000元）至200,000元（含200,000元）的部分補(bǔ)助90％。
控股公司工會(huì)要求，公司所屬各級工會(huì)須高度重視宣傳工作，向廣大職工宣傳解釋第十期活動(dòng)實(shí)施辦法，調(diào)整的主要內(nèi)容，尤其是繳費(fèi)金額不變，降低補(bǔ)助起點(diǎn)，提高補(bǔ)助比例的規(guī)定。
職工醫(yī)療互助金來自于職工，服務(wù)于職工，在我國現(xiàn)有醫(yī)療保障能力不足的情況下，職工醫(yī)療互助活動(dòng)的作用越加突出，在保障職工健康權(quán)益方面發(fā)揮著十分重要的作用。廣大干部職工要從大局出發(fā)，組織實(shí)施好第十期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，也希望每一位參加活動(dòng)的干部職工，積極弘揚(yáng)工人階級團(tuán)結(jié)友愛，互助互濟(jì)的精神，共建美好家園。
責(zé)任編輯：倪秀華 徐曉潔
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