鄭蓮英，云錫控股公司浮選專業高級技師，采選分公司選礦車間一工段伴銅浮選組組長，中共黨員。雖然只是企業最小單位一個班組的班組長，但她如一顆耀眼的明星光芒四射，2007年，作為“全國五一巾幗獎”獲獎集體的代表，她榮幸地到北京領獎，并受到了全國總工會領導的接見；2009年，她成為云錫高級技工中享受國務院政府特殊津貼的第一人，并榮獲“云南省五一勞動獎章”。雖然身披數重光環，她依然似一朵白蓮，在屬于自己的那方池子里靜靜綻放，吐露芬芳。
1987年參加工作，鄭蓮英便與選礦結下不解之緣。面對刺鼻的氣味，單調枯燥而充滿噪音的作業環境，她想到的是如何干好這項工作。在工作中她手勤眼快，大膽探索實踐，下班后帶著問題回去翻閱書籍，孜孜不倦地汲取浮選理論知識。她家住房不大，但在陽臺上卻有一間簡易而豐富的小書房，各種書籍充實了整間房屋。經過長期的理論學習與實踐鍛煉，她練就了一身過硬的操作技能本領，總結出了選礦浮選操作的“望、嗅、問、切、聽”的診斷方法，通過聽聲音、觀震動、聞氣味，便能八九不離十地判斷出設備、流程的故障，以及藥劑用量是否合理、礦漿濃粒度、酸堿度是否合適，在選礦的任何一個崗位，無論礦石性質發生怎樣的變化，她都能泰然應對。在技能比武大賽中，她一次次取得優異成績，1995年、2006年，她分別在集團公司浮選崗位技能比武甲級賽中力挫群雄，摘取桂冠，被授予“技術明星”稱號；2006年，被聘為集團公司首席操作工。
2004年7月，鄭蓮英調到一工段擔任浮選組組長，她清醒地認識到，作為“兵頭將尾”，不僅自己要有過硬的操作技能，而且要具備大家認同的個人品質。她從嚴要求自己，用扎實的工作態度和良好的工作作風贏得了組員的信任。在采選分公司錫銅共生礦硫化浮重流程技改后，針對JJF4浮選機攪拌力弱的實際，她與班組員工及時提出對JJF4浮選機提速改造，使生產技術經濟指標得到大幅度提高，在保證銅精礦品位的前提下，銅選礦回收率比改造前提高了近18個百分點，創造經濟效益10萬元以上。
2008年，采選分公司在共生礦浮重選別流程中引進應用了新型篩分設備——德瑞克高頻振動細篩。在試生產期間，出現礦物過粉碎、粒度不均勻而影響了伴銅回收率。鄭蓮英提出了“采用德瑞克高頻細篩代替一段磨螺旋分級機與磨機閉路”的建議并得以采納，經過她和組員的努力，流程分級效率得到提高，礦物的過粉碎顯著降低，入浮選粒度較為均勻，減少了混合浮選磨礦介質添加量，每年可節約鋼球費用3萬元。
多年來，鄭蓮英所帶領的伴銅浮選組年年提前完成工段下達的各項任務指標，精神文明建設碩果累累，從1998年到2010年，浮選組操作女工先后有三人被聘為中級技師，三人被聘為高級技師；浮選組先后榮獲云錫集團公司、采選分公司授予的“先進女員工集體”等稱號，并于2007年榮獲全國“五一巾幗獎”和“全國五一勞動獎”雙項殊榮，登上了最高獎臺。
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