8月22日，元江鎳業公司組織召開“2012年下半年黨委重點工作安排暨‘四群’教育工作協調推進會”，緊扣生產經營的中心工作，回顧總結上半年“四群”教育工作，分析原因找問題，制定措施抓落實，全面推進“四群”教育工作深入開展。
會議首先通報了公司開展的“創先爭優”、“跨越發展先鋒行動”、“基層組織建設年”、“學習型黨組織建設”等主題實踐活動的開展情況，指出了存在的問題和不足，提出具體的工作要求。重點回顧總結了半年來開展的“四群”教育工作，分析原因、查找不足，制定措施、狠抓落實。半年來，元江鎳業公司面對鎳金屬價格大幅下滑并長期處于低位徘徊的嚴峻形勢造成公司極其困難的實際情況，以開展“四群”教育活動為契機，更加注重做好和抓實新形勢下的群眾工作，堅持把維護群眾利益、解決群眾困難問題、破解企業發展難題作為“四群”教育工作的落腳點，緊扣生產經營的中心工作，強化形勢任務教育，把領導干部深入實際、深入基層、深入群眾的“三深入”活動，作為新形勢下穩定職工隊伍、化解職工矛盾、解決職工難題、促進企業和諧穩定發展的重要任務來完成，目前，“四群”工作推進順利并取得一定成績。
會議重溫學習了《云錫元江鎳業公司關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系員工群眾制度的實施方案》和《云錫元江鎳業公司黨委開展“掛企聯戶”工作實施方案》。對“四群”工作進行全面梳理，制定了“任務分解表”，分條列項明確工作任務、完成時限、責任人等，將“四群”教育工作制度化、責任化。
元江鎳業公司總經理董建勇通報了公司目前的生產經營情況。結合“四群”教育工作董建勇強調，“四群”教育工作要緊緊圍繞生產經營中心，服務大局，把國有企業的政治優勢和組織優勢轉化為應對困難和危機的有利條件，按照“規定動作不走樣，自選動作有特色”的工作思路，把“四群”教育工作融入到公司生產經營和改革發展的進程中。要統一思想，堅定信心，明確目標，理清思路，樹立危機意識，加倍努力工作，轉變思維方式、發展方式和工作方式，認真做好“三深入”工作。要加強干部員工的思想教育，培養和打造一支能吃苦、敢打硬仗，面對困難不退縮的干部員工隊伍，按照控股公司“十一條”挖潛創效措施落實好元江公司的挖潛創效工作。要迎難而上，全面推進科技創新和技術進步，當前要重點抓好特種合金廠火法項目的試驗工作，力爭早日投產，形成元江公司走出困境的有力支撐。要高度重視安全生產工作，時刻樹立“安全就是效益”的思想，全面排查，杜絕隱患，確保安全，同時加快各類證照辦理，實現依法生產，為元江鎳業的可持續發展奠定基礎。
元江鎳業公司黨委副書記、工會主席黃虹就下半年的黨委重點工作提出了要求。元江鎳業公司黨政領導及機關黨群部門負責人，安定鎳礦、甘莊精煉廠、特種合金廠和公司機關黨支部書記、聯絡員等22人參加了會議。
“四群”教育：深入開展“群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作”教育活動
責任編輯：倪秀華 張 艷
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