4月12日至13日，控股公司黨委常委、組織人力資源部部長吳君帶領(lǐng)部分業(yè)務(wù)骨干和直管單位人力資源部負(fù)責(zé)人共13人，赴云南能投集團(tuán)、云南白藥集團(tuán)、云南冶金集團(tuán)、昆明鋼鐵集團(tuán)4家省屬企業(yè)學(xué)習(xí)交流工作經(jīng)驗，拓寬管理視野，提升工作水平。
在學(xué)習(xí)交流中，接待云錫交流人員的企業(yè)組織人力資源部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，均詳細(xì)介紹了本單位在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源管理、干部和黨建管理等方面的主要經(jīng)驗和做法。雙方還就人力資源管控模式、人力資源招聘和配置、員工發(fā)展、績效考核及薪酬管理、干部管理和監(jiān)督、黨建工作等進(jìn)行深入探討交流。
參加學(xué)習(xí)交流的人員表示，各個單位都有許多值得學(xué)習(xí)借鑒的管理經(jīng)驗，出訪學(xué)習(xí)收獲頗豐，拓寬了視野，更新了理念，返回后將結(jié)合實際，將學(xué)到的知識運用到實際工作中，整合內(nèi)部資源，提高各相關(guān)領(lǐng)域協(xié)同運作能力，努力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)組織人力資源管理模式，提升控股公司總部的管控能力和運作效率，促進(jìn)公司管理水平不斷提升。
責(zé)任編輯：楊雪峰 徐曉潔
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