研究院公司，云錫科技之光，創(chuàng)新之火，改革之星。始終秉持“超越自我、勤奮創(chuàng)新、奉獻(xiàn)錫業(yè)”的企業(yè)精神，站在前輩的肩上看的更高、更遠(yuǎn)，十年積硅步，初心至千里；十年櫛風(fēng)沐雨，筑夢(mèng)成真；十年砥礪奮進(jìn)，化繭成蝶；十年踔厲奮發(fā)，改革創(chuàng)新之路，星光閃耀、星火燎原。
邁出改革堅(jiān)定步伐 全面接軌市場(chǎng)
國(guó)企改革三年行動(dòng)的號(hào)角吹響，不甘平凡，堅(jiān)韌不拔的科技人重錘擂響改革戰(zhàn)鼓，劍拔弩張，開弓沒(méi)有回頭箭，勤勞、勇敢、智慧的科技人在改革的道路上艱辛、坎坷、波折相伴，敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于突破利益固化藩籬，在改革創(chuàng)新的發(fā)展之路上，乘勢(shì)而上，砥礪前行，創(chuàng)造了一個(gè)“破繭成蝶”“振翅高飛”的輝煌成績(jī)。
2016年，按照云錫控股公司黨委深化改革工作部署，云錫研究設(shè)計(jì)院完成整體改制成立云南錫業(yè)研究院有限公司，標(biāo)志著研究院的科技研發(fā)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將全面接軌，標(biāo)志著企業(yè)打破傳統(tǒng)管理模式走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的一次新的跨越，標(biāo)志著新公司正式邁上新的征程，在深化改革的道路上勇敢邁出了市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的第一步，從溫室走向風(fēng)雨。面對(duì)種種的未知和考驗(yàn)，研究院公司沒(méi)有逃避，更沒(méi)有退縮，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆起航，發(fā)揚(yáng)“超越自我、勤奮創(chuàng)新、奉獻(xiàn)錫業(yè)”的精神，大膽探索，大膽破除體制機(jī)制障礙，清除改革“路障”，全力深推改革，扛起云錫科技創(chuàng)新的責(zé)任和使命。
居偏懷遠(yuǎn)抒偉志 篳路藍(lán)縷寫輝煌
研究院公司始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革和黨的建設(shè)的重要論述，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，勇?lián)棋a改革排頭兵。在完成公司制改革的基礎(chǔ)上，逐步完善和加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，制定《黨委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)運(yùn)行規(guī)則》《總經(jīng)理班子工作規(guī)則》等決策制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策程序，以現(xiàn)代企業(yè)管理，在改革中“蛻變”。
推進(jìn)下屬全民所有制企業(yè)改革，先后完成礦冶檢測(cè)公司、設(shè)計(jì)院公司、監(jiān)理公司的公司制改革。整合資源，以科研及砷產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)打造科技研發(fā)、科技產(chǎn)業(yè)兩大業(yè)務(wù)板塊，并拓展了科技服務(wù)和科技貿(mào)易業(yè)務(wù)板塊，“十三五”末基本形成“科技研發(fā)+科技服務(wù)+科技產(chǎn)業(yè)+科技貿(mào)易”的發(fā)展格局。先后引入鑫德公司、天一公司增資擴(kuò)股完成了設(shè)計(jì)院公司、監(jiān)理公司的混合所有制改革，引入泰安工程咨詢公司、昆明綠朗環(huán)保公司新組建了混合所有制公司云錫泰朗公司，引入南京鼎晨公司與研究院公司、云錫化工公司共同組建云錫鼎承公司。同時(shí)在云錫鼎承公司混合所有制改革項(xiàng)目中，云錫內(nèi)部首次實(shí)施股權(quán)投資項(xiàng)目個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)金繳納制度，實(shí)現(xiàn)了股權(quán)投資行為的決策及實(shí)施團(tuán)隊(duì)與投資主體企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享。以混促改，進(jìn)一步激活了市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制。研究院公司所屬混合所有制子公司4家，設(shè)計(jì)院公司、監(jiān)理公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展，云錫泰朗公司、云錫鼎承公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)業(yè)務(wù)不斷拓展，盈利能力逐步提升。
櫛風(fēng)沐雨砥礪行 春華秋實(shí)滿園芳
經(jīng)理層整體轉(zhuǎn)身成為第一個(gè)“吃螃蟹的人”。職業(yè)經(jīng)理人對(duì)云錫外來(lái)說(shuō)，也許已經(jīng)耳熟能詳，但是對(duì)云錫干部職工來(lái)說(shuō)，還相對(duì)比較陌生。職業(yè)經(jīng)理人，意味著放棄國(guó)有企業(yè)干部身份、打破鐵飯碗、市場(chǎng)化考核，這些，都需要莫大的勇氣。研究院公司經(jīng)理班子敢想敢干敢闖，在控股公司的指導(dǎo)下，現(xiàn)有的經(jīng)理層成員將整體轉(zhuǎn)身為職業(yè)經(jīng)理人，完成了改革方案編制并通過(guò)控股公司審批。新的一年，經(jīng)理層將簽訂“兩合同”，華麗轉(zhuǎn)身，成為云錫第一家經(jīng)理層整體轉(zhuǎn)身為職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，再一次走在了云錫的前列。在研究院公司經(jīng)理班子帶頭轉(zhuǎn)身為職業(yè)經(jīng)理的基礎(chǔ)上，所屬單位持續(xù)推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人和任期制契約化管理，實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人和任期制契約化全覆蓋，市場(chǎng)化改革再次邁出了實(shí)質(zhì)性的一步。
夯實(shí)基礎(chǔ)平臺(tái)和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)筑牢科技創(chuàng)新根基，圍繞云錫主業(yè)發(fā)展，健全完善集有色金屬采礦、選礦、冶煉、深加工及二次資源綜合回收利用等科技研發(fā)和攻關(guān)的有色金屬傳統(tǒng)科技研發(fā)平臺(tái)，有色金屬傳統(tǒng)科技研發(fā)方面，堅(jiān)持特色和優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)打造了含砷物料綜合利用、濕法工藝技術(shù)、選礦技術(shù)與裝備研究、標(biāo)準(zhǔn)樣品研制、化工工藝技術(shù)等創(chuàng)新平臺(tái)及科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；云南省錫新材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、云南省含砷物料資源化與高品質(zhì)材料開發(fā)工程研究中心等省級(jí)技術(shù)研究中心落戶研究院公司，科研平臺(tái)得到加強(qiáng)和完善。
研究院公司作為科技型中小企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育企業(yè)獲得認(rèn)證，紅河砷業(yè)公司作為云南省企業(yè)技術(shù)中心、科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)通過(guò)認(rèn)定。錫銦新材料研發(fā)平臺(tái)方面，建設(shè)和完善高純材料、錫銦化合物、靶材制備技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、焊料及合金平臺(tái)、錫銦大數(shù)據(jù)中心、錫銦新材料分析測(cè)試中心等創(chuàng)新平臺(tái)，培育了錫合金高精密成型加工、靶材制備研究、銦新材料、大數(shù)據(jù)、分析測(cè)試等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；博士后科研工作站、省級(jí)銦新材料工程研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)通過(guò)認(rèn)定。
推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，不斷完善以基本工資、目標(biāo)績(jī)效、超目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為核心，噸工資、計(jì)件工資、產(chǎn)值提成工資、項(xiàng)目協(xié)議工資、年薪制等多元化的工資體系，健全完善以企業(yè)效益和個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的同向聯(lián)動(dòng)工資增長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制。健全完善市場(chǎng)化考核和薪酬分配制度，按照不同業(yè)務(wù)板塊實(shí)際，建立經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的考核模式，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)在科技研發(fā)板塊占比為5：5，在科技服務(wù)板塊占比為8：2，在科技產(chǎn)業(yè)板塊占比為7：3，實(shí)現(xiàn)了分類施策、分類考核、分類激勵(lì)。2022年，完成了新一輪的研究院公司結(jié)構(gòu)優(yōu)化，著力打造“權(quán)責(zé)匹配、管理賦能”的公司本部，激發(fā)一線經(jīng)營(yíng)單元市場(chǎng)化活力，建立“一專多能、專業(yè)高效”的崗位管理體系，提升管控能力，激發(fā)管理隊(duì)伍活力。
近年來(lái)研究院公司科技研發(fā)和攻關(guān)項(xiàng)目220余項(xiàng)，其中錫銅渣處理新工藝、錫冶煉煙氣脫硫胺液凈化、高品級(jí)金屬砷等技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得實(shí)效。開展錫銦新材料研發(fā)科技項(xiàng)目60余項(xiàng)，其中高純銦、氧化銦、錫基阻燃劑、預(yù)成型焊片等項(xiàng)目建設(shè)了示范線，正在實(shí)施成果轉(zhuǎn)化。
市場(chǎng)化改革的深入推進(jìn)，激發(fā)了研究院公司內(nèi)生動(dòng)力，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力。2017年公司制運(yùn)營(yíng)第一年，歷史性實(shí)現(xiàn)扭虧為盈；2018年研究院公司實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)利潤(rùn)目標(biāo)，提前兩年實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)；2019年至2021年三年穩(wěn)站千萬(wàn)利潤(rùn)臺(tái)階；2022年1-8月累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)950多萬(wàn)元，同比增利500多萬(wàn)元，在疫情影響下，始終保持穩(wěn)中向好的發(fā)展勢(shì)頭。
崢嶸歲月宏圖起 不忘初心再奮進(jìn)
將按照云錫控股公司有色金屬主產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈布局要求，以及“十四五”末實(shí)現(xiàn)“徹底翻身、增值翻番”，鞏固全球錫行業(yè)龍頭地位的目標(biāo)。在科技研發(fā)上，依托科技資源及技術(shù)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建和完善含砷物料綜合利用及無(wú)害化、復(fù)雜錫物料及二次資源高效利用，半導(dǎo)體新材料等優(yōu)勢(shì)特色創(chuàng)新體系，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力；在科技產(chǎn)業(yè)上，依托現(xiàn)有的砷產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以云錫冶煉中間渣綜合回收、錫二次資源回收、含砷危廢處置、尾礦資源利用等為重點(diǎn)，打造規(guī)模化環(huán)保產(chǎn)業(yè)；在科技服務(wù)上，深化科技服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化改革，調(diào)整優(yōu)化科技服務(wù)業(yè)務(wù)，不斷提升科技服務(wù)業(yè)務(wù)支撐科技研發(fā)、服務(wù)云錫主業(yè)的能力；在科技貿(mào)易上，進(jìn)一步優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善“云錫鼎承-云錫研究院”研發(fā)與工程化的發(fā)展模式，做大科技貿(mào)易板塊。通過(guò)科技產(chǎn)業(yè)、科技服務(wù)、科技貿(mào)易的持續(xù)發(fā)展，支撐和反哺科技研發(fā)板塊的創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)研究院公司科技創(chuàng)新體系循環(huán)發(fā)展新格局。
研究院公司始終堅(jiān)持改革不停、創(chuàng)新不止，牢記初心使命，堅(jiān)定理想信念，轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)，深入踐行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識(shí)和作風(fēng)意識(shí)，深入貫徹落實(shí)“綠色智能補(bǔ)鏈、精深加工延鏈、改革創(chuàng)新強(qiáng)鏈”的發(fā)展理念，聚焦“科研+產(chǎn)業(yè)”，以星星之火可以燎原之勢(shì)，提升產(chǎn)業(yè)孵化能力和水平，打造砷產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)新增長(zhǎng)極，建設(shè)世界一流的錫銦精深加工新材料研發(fā)平臺(tái)。
責(zé)任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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